Ik ben er om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken als jouw
Vertrouwenspersoon
Een betrouwbare schakel
Voor organisatie en medewerkers
Mijn rol reikt verder dan alleen luisteren. Als de melding het toestaat, zal ik proberen de situatie te de-escaleren en de informele route benutten.
Naast het opvangen, begeleiden en adviseren van de medewerker, geef ik voorlichting, inspireer en adviseer ik de organisatie. Ik sta dus naast de medewerker en bestuurder, zonder partijdig te zijn.
Wat ik kan betekenen voor uw organisatie
Onafhankelijke en integere ondersteuning
Als externe vertrouwenspersoon bied ik medewerkers een veilige plek om hun verhaal te doen bij ongewenst gedrag of integriteitsvraagstukken. Ik ben onafhankelijk, empathisch, discreet én geregistreerd bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Organisaties kunnen mij inzetten als laagdrempelig aanspreekpunt én sparringpartner.
Je kunt altijd bij mij terecht
Wil je eens praten?
Wil je mij iets vertellen? Ik luister
Wil je je hart luchten of sparren? Vertel het mij
Wil je raad? Ik denk met je mee
Wat kunnen ongewenste omgangsvormen zijn?
- Niet op prijs gestelde / ongewilde omgang.
- Wat jij oké vindt, hoeft een ander niet oké te vinden.
- Wat voor de één geldt, geldt niet altijd voor de ander. Waar ligt jouw grens?
- Het hoeft niet altijd heel duidelijk te zijn.
- Hoe voelt de ander zich?
- Jij bepaalt zelf wat kwetsend is…
Wat doet de vertrouwenspersoon?
Ik bied je een luisterend oor aan en we bekijken samen welke mogelijkheden er zijn. Ik bied je hulp bij de passende keuze en begeleid je tijdens het proces.
Jij houdt als melder de regie en bepaalt zelf de te nemen stappen.
Je mag ook contact opnemen om je hart te luchten of te sparren.
Samen zorgen we voor een veilige werkplek voor iedereen.
Grensoverschrijdend gedrag is een verantwoordelijkheid van ons allemaal!
Wat doe ik niet?
Waarheidsbevinding, onderzoek, privéproblemen, arbeidsconflicten en werkdruk.
Er is wel ruimte voor je verhaal en de emotie.